Przejdź do treści

Nie wierz nam na słowo. Sprawdź nas na małej skali.

Większość naszych współprac zaczyna się od pilotażu: ograniczona liczba osób, jasne mierniki, cotygodniowy przegląd i decyzja na podstawie liczb. Ryzyko pierwszego kroku bierzemy na siebie.

Jak przebiega pilotaż

Cztery rozdziały - od wizyty na hali do decyzji

Pilotaż to nie „spróbujemy i się zobaczy”. To ułożony proces z artefaktem na każdym etapie - obok widzisz, co konkretnie powstaje.

MyVeln

artefakt etapu

Notatka z wizyty - na niej pracuje rekrutacja

Pakowanie + etykietowanie · tempo linii średnie · dziś nie działa: obsada 2. zmiany

Profil

magazynier

Zmiany

2 (R/P)

Dojazd

≤ 40 min

Skala startowa: kilka osób na jednej zmianie - uzgodniona z Tobą, nie z cennika.

Co mierzymy

Sześć mierników - i po co je widzisz

Mierniki ustalamy z Tobą przed startem i pokazujemy co tydzień, bez wybielania. Każdy odpowiada na jedno konkretne pytanie o Twoją operację.

Frekwencja na zmianach

Czy zmiana rusza w pełnym składzie - pierwszy sygnał stabilności zespołu.

Terminowość przyjść

Czy 6:00 znaczy 6:00. Spóźnienia widać, zanim staną się problemem operacji.

Jakość pracy

Ocena kierownika zmiany, nie nasza - feedback z hali w stałym rytmie.

Czas wdrożenia do pełnej wydajności

Kiedy nowa osoba realnie osiąga tempo - bez zgadywania i bez „jakoś to idzie”.

Liczba i tempo wymian

Jak szybko korygujemy nietrafiony dobór - zanim obciąży resztę zespołu.

Realizacja zgłoszonego zapotrzebowania

Ile z zamówionej obsady faktycznie dowozimy - czarno na białym.

Nie obiecujemy z góry konkretnych wartości - obiecujemy, że będziesz je widzieć. A jeśli uznamy, że przy Twoich warunkach zespół nie będzie stabilny, powiemy to wprost.

Dla zarządu i finansów

Warunki, które znasz przed startem - nie po fakcie

Pilotaż to narzędzie decyzji, nie zobowiązanie. Skala, okres i mierniki są uzgadniane z Tobą, a warunki rozszerzenia i zakończenia zapisane z góry.

Dla kogo jest pilotaż

Dla firm, które chcą sprawdzić dostawcę na własnych danych zamiast na referencjach: nowa linia lub zmiana, uzupełnienie obecnej agencji, bufor na sezon.

Przykładowa skala

Zwykle od kilku osób na jednej zmianie lub jednej linii - dobrana do Twojej operacji, nie z cennika. Bez uniwersalnej liczby, bo jej nie ma.

Okres

Ustalany wspólnie - na tyle długi, żeby zobaczyć powtarzalność, i na tyle krótki, żeby decyzja zapadła szybko.

Cotygodniowy przegląd

Stały rytm: liczby z ewidencji i obserwacje kierownika zmiany. Korekty wprowadzamy w trakcie, nie po zakończeniu.

Warunki rozszerzenia i zakończenia

Zapisane w umowie pilotażowej przed startem. Rozszerzasz po wynikach; kończysz równie prosto, jak zaczynasz - bez okresów lojalnościowych.

Odpowiedzialność po obu stronach

My: rekrutacja, weryfikacja, dokumenty, zastępstwa i koordynator. Ty: realia obiektu na oględzinach, dostęp do stanowisk i feedback w przeglądach.

Po pilotażu

Dwie ścieżki - obie zapisane przed startem

Pilotaż kończy się decyzją, nie zawieszeniem. Obie ścieżki są w umowie pilotażowej od pierwszego dnia - nie ma trzeciej, w której „jakoś to trwa”.

Ścieżka 1

Skalujesz po wynikach

Rozszerzasz obsadę wtedy, kiedy liczby to uzasadniają. Warunki rozszerzenia są ustalone z góry - decyzja to podpis, nie nowa negocjacja.

Ścieżka 2

Kończysz równie prosto, jak zacząłeś

Bez okresów lojalnościowych i kar za wyjście. Jeśli wyniki nie bronią modelu - kończymy, a Ty zostajesz z danymi o swojej operacji, nie ze zobowiązaniem.

FAQ

Pytania o pilotaż

Ile kosztuje pilotaż?

Pilotaż rozliczamy jak normalną pracę: przepracowane godziny według warunków z umowy pilotażowej, uzgodnionych przed startem. Skala jest mała, więc i koszt sprawdzenia nas jest mały.

Kto prowadzi pilotaż po stronie Veln?

Konkretny opiekun operacyjny - obecny na hali przy pierwszych zmianach - plus koordynator rekrutacji. Po Twojej stronie wystarczy kierownik zmiany i feedback w cotygodniowych przeglądach.

Co, jeśli wyniki będą słabe?

Usłyszysz to od nas wprost na przeglądzie - z liczbami, nie ogólnikami. Korekty wprowadzamy w trakcie pilotażu; jeśli mimo to model się nie broni, kończysz bez okresów lojalnościowych.

Czy pilotaż wymaga wyłączności?

Nie. Pilotaż może działać obok Twojej obecnej agencji i własnego zespołu - to nasza standardowa forma startu, również jako druga agencja albo bufor na sezon.

Zacznij pilotaż

Umów rozmowę o pilotażu.

Opowiedz o operacji - zaproponujemy skalę startową i mierniki dopasowane do obiektu.

Szukasz pracy w magazynie lub na produkcji? Zobacz oferty i aplikuj. Ten formularz służy firmom do rozmowy o obsadzie.

Dodaj szczegóły (opcjonalnie) - firma, stanowisko, czego potrzebujesz

* pola wymagane. Odpowiada człowiek, nie automat.