Калькулятори
Порахуйте, перш ніж порівнювати пропозиції.
Два інструменти, які рахують винятково на ваших цифрах — ми не підставляємо середніх по ринку чи власних показників. Усе рахується у браузері, нічого не виходить на сервер. Усі суми — у польських злотих (zł).
Скільки реально коштує година роботи?
Ставка працівника — це не вартість працівника. Нижче розбивка на складники та порівняння з агенційною моделлю — на чинних ставках внесків, а не на здогадах.
Ваші цифри
Ваша повна вартість години
- Ставка працівника
- 31,40 zł
- + внески роботодавця (20,48%)
- 6,43 zł
- + набір через плинність
- 1,07 zł
- + кадрове та зарплатне обслуговування
- 0,71 zł
- Власне працевлаштування — разом
- 39,62 zł
- Пропозиція агенції
- 43,00 zł
Різниця: 3,38 zł на годині, тобто 5 684 zł на місяць на всю команду. Це ціна за перенесення ризику — нижче видно, за що саме.
Що бере на себе агенція
- Заміна на випадок відсутності — за незакриту зміну ви не платите.
- Постійний набір, зокрема в пік — вартість плинності залишається на нашому боці.
- Кадри, зарплати, медогляди, охорона праці, спецодяг — поза вашим відділом.
- Масштабування вгору і вниз без звільнень і без строків попередження.
- Для більших команд погодинна ставка знижується — запитайте про поріг.
Як ми рахуємо: внески на боці роботодавця за чинними ставками — пенсійний 9,76%, на випадок непрацездатності 6,50%, на нещасні випадки 0,67–3,33% (залежить від коду діяльності PKD), Фонд праці (Fundusz Pracy) 2,45%, фонд гарантованих виплат (FGŚP) 0,10%. Набір і кадрове обслуговування розкладені на робочі години всієї команди. Калькулятор не додає вартості незакритих змін, падіння темпу під час введення нових людей чи часу керівників — на практиці вони підвищують вартість власного працевлаштування. Це інструмент для порівняння, а не пропозиція чи податкова консультація.
Скільки коштує вам незакрита зміна?
Кадрові прогалини рідко мають власний рядок у бюджеті — вони розчиняються в понаднормових і в невивезеному обсязі.
Ваш результат
- Невиконані одиниці за зміну
- 960
- Втрачена маржа
- 768 zł
- Доплата за надолуження
- 192 zł
- Вартість однієї зміни
- 960 zł
На місяць
5 760 zł
На рік
69 120 zł
Рахуємо лише за вашими цифрами — не підставляємо жодних «середніх по ринку». Результат — це оцінка двох найлегших для підрахунку складників; вартості плинності, якості та понаднормових керівників тут немає.
У підготовці
Калькулятор вартості плинності кадрів (набір + введення в роботу + втрачений темп) та калькулятор розміру операційного резерву. Хочете дізнатися, коли вони з'являться? Напишіть нам.